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채용공고

2022 과천축제 [기간제 근로자] 채용 공고

문화사업팀2022.07.04

재단법인 과천문화재단 공고 제2022-041

   

    

2022 과천축제 (기간제 근로자) 채용 공고


 

재단법인 과천문화재단 문화사업팀에서 2022 과천축제 기간제 근로자를

다음과 같이 공개 채용합니다.

 

2022 7 1

재단법인 과천문화재단 대표이사


1. 채용분야 및 인원

채용분야

채용인원

업무내용

프로그램 기획 및 운영

2

공연 프로그램 운영 1(축제참가작, 음악공연, 기획공연)

기획 프로그램 운영 1(체험, 지역 예술단체 협업 등)

홍보

3

홍보물 제작 및 오프라인 홍보 1

홈페이지, SNS 운영 및 홍보 1

자원봉사자 운영 1

 

2. 응시자격

 공통요건

-과천문화재단 인사 규정상 결격사유에 해당되지 않는 자

 자격기준

채용분야

자 격 기 준

프로그램 기획, 운영 및 홍보

 관련 분야 신입 및 경력자

 공공기관 등 유사 업무 경력 우대

 

결 격 사 유

 

 

 

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

62. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

63. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

64. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

  가. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 2조에 따른 성폭력범죄

  나. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률 2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

3. 채용일정

구분

일정

비고

응시원서 접수

2022.07.01.() ~ 08() 18:00

이메일 접수

csm302@gcart.or.kr

(방문 및 우편접수 불가)

서류전형 발표

2022.07.11.()

과천문화재단 및 과천축제

홈페이지 게시

면접전형 실시

2022.07.13.()

시간, 장소 추후 개별공지

최종합격자 발표

2022.07.14.()

과천문화재단 및 과천축제

홈페이지 게시

근무개시

2022.07.18.()

 

 상기 일정은 재단의 사정에 따라 변동될 수 있음

4. 심사일정 및 평가항목

구분

평가항목

배점

선발인원

심사일

합격자 발표일

서류

심사

 자격요건의 적정성

10

채용인원의 5배수 이내

07.11.()

07.11.()

 서류 제출항목의 성실성

30

 경력 및 전문성 평가

30

 담당직무의 수행능력

30

면접

심사

 직원으로서의 해당 직무이해도

20

채용인원 선발

07.13()

07.14()

 전문지식과 그 적용능력

20

 의사표현의 정확성과 논리성

20

 예의ㆍ품행 및 성실성

20

 응용력ㆍ창의력ㆍ의지력 및 발전 가능성

20

 

5. 근무형태, 보수 및 계약기간

구분

내용

근무조건

-  ~ (09:00~18:00) / 1 8시간 근무

- 2022 과천축제 준비 및 진행 상황에 따라 시간 외, 휴일 근무

- 근무지 : 경기도 과천시 통영로5 과천시민회관 2

보수수준

-  2,292,730(세전)

- 시간 외 근무수당, 휴일 근무수당, 연차수당 별도 지급

- 4대 보험(건강, 고용, 산재, 국민연금) 가입

계약기간

- 채용일로부터 9 23()까지

6. 제출서류

구 분

제 출 서 류

지원서접수 시

 응시원서 1

 자기소개서 1 : A4용지 2-3매 분량

 경력 기술서 1

- 경력 등의 기간은 상세히 기록, 증빙자료 첨부 가능한 이력만 인정

 개인정보 이용 동의서 1

최종합격 시

 관련 분야 경력증명서, 건강보험 자격득실 확인서 원본 각 1

- 근무부서, 직책, 담당업무를 반드시 구체적으로 기재

- 발행처의 관인 또는 직인과 발급 담당자의 서명이 있어야 함

 최종학교 졸업증명서 1

 주민등록표 초본(병역사항 포함, 해당자)

 경력은 해당 기관의 경력증명서 및 4대 보험 납입 증명서(보험자격득실확인서)로 그 경력이 객관적으로 증명될 수 있는 경우에 인정함

 제출서류 중 불분명한 서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가 서류 제출을 요구할 수 있음


7. 기타 유의사항

○ 본 채용은 편견 없는 직무역량 중심 채용문화 정착을 위한 블라인드 채용으로서 채용 절차 모든

          과정에서 자격 기준을 제외한 학교, 나이, 출신지, 신체조건, 가족관계 등을 암시할 수 있는 내용을

          기재해서는 안 되며, 응시자가 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 경우 불

          합격처리될 수 있음, 또한 이메일 기재 시에도 학교명이나 특정 단체명이 드러나는 주소를 기재하면

          결격 처리될 수 있음

        - 개인정보 수집·이용 동의서 : 제출 자료 진위 검증이 필요할 경우 활용 증빙서류는 최종합격 대상

             자에 한해서 제출

 자격증, 면허증, 학력 및 경력 사항은 원서접수 최종일 기준으로 함

 증빙서류 미제출 시 부적격자로 탈락 처리

 최종합격자의 포기, 합격 취소, 결격사유, 채용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 예비합격자를 추

          가합격자로 정할 수 있음

    제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있음

채용절차 공정화에 관한 법률11조에 의거하여 면접전형 합격자 발표일로부터 14일 이내에 지원

         자 본인이 채용서류 반환청구를 하는 경우에 한하여 반환이 가능. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로

         제출한 경우나 구직자가 재단의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변

         이나 그 밖의 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봄

 본 채용계획은 재단의 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 과천문화재단 홈페이지

            (www.gcart.or.kr), 과천축제(www.gcfest.or.kr)에 공고 예정

 기타 자세한 사항은 과천문화재단 문화사업팀(02-2009-9732)으로 문의

 





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