채용공고
2024 과천문화재단 기간제 근로자 채용 공고(리모델링 운영 행정 매니저)
공연전시팀2024.06.18
재단법인 과천문화재단 공고 제2024-039호
과천문화재단 기간제 근로자 채용 공고
(재)과천문화재단의 직원을 다음과 같이 공개 모집합니다.
전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 지원 바랍니다.
2024년 6월 18일
(재)과천문화재단 대표이사
【채용분야 및 인원】
○ 채용인원 : 기간제 근로자 2명
직종 | 직무분야(직책) | 인원 | 주요업무 |
기간제 근로자 | 리모델링 운영 행정 매니저 | 2 | - 과천시민회관 문화시설 개선사업(리모델링) 운영 및 행정 업무 |
【급여 및 기타사항】
구 분 | 상새내용 |
계약기간 | - 2024년 7월 18일 ~ 11월 18일 (사업진행에 따라 연장 가능) |
근무조건 | - 기본근무 : 월~금 (9:00~18:00) / 주40시간 근무 - 근 무 지 : 경기도 과천시 통영로5 과천시민회관 2층 과천문화재단 사무실 |
보수수준 | - 월 2,424,400원(세전) / 2024 과천시 생활임금 기준 ※ 2024년 과천시 생활임금 기준 : 시급 11,600원 ※ 시간 외 근무수당, 휴일 근무수당, 연차수당 별도 지급 ※ 4대 보험(건강, 고용, 산재, 국민연금) 가입 |
【전형방법】
○ 서류전형
- 직무수행에 필요한 응시자의 자격요건 및 제출한 구비서류를 바탕으로 심사평정표에 의거 심사
- 채용 예정 인원의 5배수 이내 합격자 결정
* 응시인원이 채용인원의 5배수 이하일 경우 응시자격의 적격여부를 판단하여 합격자 결정(단, 부적격 시 불합격 처리)
* 응시인원이 채용인원의 5배수 초과일 경우 응시자의 평가항목 접수를 합산하여 80점 이상자 중 고득점자 순서로 합격자 결정(단, 80점 미만 시 불합격 처리)
○ 면접심사
- 직무능력, 조직 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 후 최종합격자 선정
* 응시자 중 전형단계별 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 재공고할 수 있음
【자격요건】
○ 기 준 : 공고게시일 전일 기준
○ 응시연령 : 만 19세 이상 ~ 만 60세
- 정년을 초과한 자 및 정년 1년 미만 남은 자 제외
○ 성별, 학력, 거주지 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)
○ 최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무 가능한 자
○ 아래의 결격사유에 해당하지 않는 자
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람 |
【자격기준】
직 종 | 직무분야(직책) | 자격기준 |
기간제 근로자 | 리모델링 운영 행정 매니저 | - 관련 분야 전문 자격증 보유자 (건축, 전기 분야) - 업무용 프로그램 (한글, 엑셀 등) 활용 가능자 - 공공기관, 지방공기업, 국가 및 지방자치단체의 투자기관, 출자·출연기관 내 직무분야에 재직한 경력자 우대 |
※ 관련 분야 전문 자격증 목록 - 시설(건축) : 산업기사 (건축설비, 건축 일반시공, 건축, 건축목공, 실내건축, 건설안전, 소방설비) - 전기운영 : 산업기사(전기, 철도전기신호, 산업안전, 소방설비<전기분야>, 품질경영, 승강기) | ||
【진행일정】
구 분 | 일 정 | 비 고 |
공고 | 6. 18.(화) | 이메일 접수 munhwa@gcart.or.kr * 방문 및 우편 접수 불가 * 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한함 |
서류접수 | 6. 18.(화) ~ 7. 1.(월) | |
1차 서류전형 | 7. 4.(목) | - |
1차 서류전형 발표 | 7. 5.(금) 예정 | 홈페이지 공지 |
2차 면접전형 | 7. 11.(목) | 시간, 장소 추후 홈페이지 공지 |
최종합격자 발표 | 7. 12.(금) 예정 | 홈페이지 및 개별공지 |
합격자 등록 | 7. 18.(월) 예정 | 계약서 작성 및 증빙서류 제출 |
근무 시작일 | 7. 18.(월) 예정 | - |
※ 상황에 따라 장소 및 일정은 변경될 수 있음
【심사일정 및 평가항목】
구분 | 평가항목 | 배점 | 선발인원 | 심사일 | 합격자 발표일 |
서류 심사 | ① 자격요건의 적정성 | 10 | 채용인원의 5배수 이내 | 7. 4.(목) | 7. 5.(금) |
② 서류 제출항목의 성실성 | 30 | ||||
③ 경력 및 전문성 평가 | 30 | ||||
④ 담당직무의 수행능력 | 30 | ||||
면접 심사 | ① 직원으로서의 해당 직무이해도 | 20 | 채용인원 선발 | 7. 11.(목) | 7. 12.(금) |
② 전문지식과 그 적용능력 | 20 | ||||
③ 의사표현의 정확성과 논리성 | 20 | ||||
④ 예의ㆍ품행 및 성실성 | 20 | ||||
⑤ 응용력ㆍ창의력ㆍ의지력 및 발전가능성 | 20 |
【제출서류】
○ 응시원서 1부
○ 자기소개서 1부
○ 경력기술서 1부
○ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부
○ 관련분야 자격증 사본 1부
【유의사항】
○ 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용 절차 모든 과정에서 자격 기준을 제외한 학교, 나이, 출신지, 신체조건, 가족관계 등을 암시할 수있는 내용을 기재해서는 안 되며, 응시자가 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 내용을 기재할 경우 불합격 처리될 수 있습니다. 또한, 이메일 기재 시에도 학교명이나 단체명이 드러나는 주소를 기재하면 결격 처리될 수 있습니다.
○ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수해야 합니다.
○ 자격증, 면허증 및 경력 사항은 당해 원서접수 최종일 기준으로 합니다.
○ 응시 원서상 기재 착오 및 누락, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.
○ 최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 후 순위 합격자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.
○ 해당 분야에 적격자가 없으면 채용하지 않을 수 있습니다.
○ 최종합격자는 원서접수 시 전자적으로 제출했던 모든 서류를 원본으로 제출하여야 하며, 학력, 경력, 자격 등 기재사항이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용 무효 처리됩니다.
○ 과천문화재단은 채용과 관련한 인사청탁을 일절 받지 않으며, 청탁 사실이 밝혀지면 임용된 다음이라도 합격을 취소하는 등 징계 처분합니다.
【문의처】
과천문화재단 공연전시팀 ☎ 02-2009-9744 (9:00~18:00)