본문 바로가기

과천문화재단 시립예술단 생활문화센터 과천공연예술축제

전체스케쥴 대관 일정

과천문화재단 로고

news & participation소식/참여

공지사항 채용공고 고객의소리 웹진 아카이브 공익신고 구제절차 기부금

채용공고

2024 과천문화재단 기간제 근로자 채용 공고(리모델링 운영 행정 매니저)

공연전시팀2024.07.22

재단법인 과천문화재단 공고 제2024-045

 


과천문화재단 기간제 근로자 채용 공고



()과천문화재단의 직원을 다음과 같이 공개 모집합니다.

전문성과 역량을 지니신 분들의 많은 지원 바랍니다.

2024722

()과천문화재단 대표이사

 


채용분야 및 인원

채용인원 : 기간제 근로자 2

직종

직무분야(직책)

인원

주요업무

기간제

근로자

리모델링 운영 행정 매니저
(기간제 근로자)

2

- 과천시민회관 문화시설 개선사업(리모델링)

운영 및 행정 업무

 


급여 및 기타사항

구 분

상새내용

계약기간

- 202492~ 1130(사업진행에 따라 연장 가능)

사업기간 : 20262월 까지

근무조건

- 기본근무 : ~(9:00~18:00) / 40시간 근무

- 근 무 지 : 경기도 과천시 통영로5 과천시민회관 2

과천문화재단 사무실

보수수준

- 2,424,400(세전) / 2024 과천시 생활임금 기준

2024년 과천시 생활임금 기준 : 시급 11,600

시간 외 근무수당, 휴일 근무수당, 연차수당 별도 지급

4대 보험(건강, 고용, 산재, 국민연금) 가입

 


전형방법

서류전형

- 직무수행에 필요한 응시자의 자격요건 및 제출한 구비서류를 바탕으로 심사평정표에 의거 심사

- 채용 예정 인원의 5배수 이내 합격자 결정

* 응시인원이 채용인원의 5배수 이하일 경우 응시자격의 적격여부를 판단하여 합격자 결정(, 부적격 시 불합격 처리)

* 응시인원이 채용인원의 5배수 초과일 경우 응시자의 평가항목 접수를 합산하여 80점 이상자 중 고득점자 순서로 합격자 결정(, 80점 미만 시 불합격 처리)

면접심사

- 직무능력, 조직 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 후 최종합격자 선정

* 응시자 중 전형단계별 적격자가 없을 경우 선발하지 않거나 재공고할 수 있음



자격요건

기 준 : 공고게시일 전일 기준

응시연령 : 19세 이상 ~ 60

- 정년을 초과한 자 및 정년 1년 미만 남은 자 제외

성별, 학력, 거주지 : 제한 없음(, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

최종합격자 발표 후 임용 시 즉시 근무 가능한 자

아래의 결격사유에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

62. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여형법355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

63. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

64. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다.)

. 성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법2조에 따른 성폭력범죄

. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

 


자격기준

직 종

직무분야(직책)

우 대 사 항

기간제

근로자

리모델링 운영

행정 매니저
(기간제 근로자)

관련학과 (건축 및 공학계열) 졸업 우대

관련 분야 전문 자격증 보유자 (건축, 전기 분야) 우대

업무용 프로그램 (한글, 엑셀 등) 활용 가능자 우대

공공기관, 지방공기업, 국가 및 지방자치단체의 투자기관, 출자·출연기관 내 직무분야에 재직한 경력자 우대

관련 분야 전문 자격증 목록

- 시설(건축) :

산업기사 (건축설비, 건축 일반시공, 건축, 건축목공, 실내건축, 건설안전, 소방설비)

- 전기운영 :

산업기사(전기, 철도전기신호, 산업안전, 소방설비<전기분야>, 품질경영, 승강기)

 


진행일정

구 분

일 정

비 고

공고

7.22.()

이메일 접수 munhwa@gcart.or.kr

* 방문 및 우편 접수 불가

* 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한함

서류접수

7.26.() ~ 8.8.()

1차 서류전형

8.12.()

-

1차 서류전형 발표

8.14.() 예정

홈페이지 공지

2차 면접전형

8.16.()

시간, 장소 추후 홈페이지 공지

최종합격자 발표

8.20.() 예정

홈페이지 및 개별공지

합격자 등록

9.2.() 예정

계약서 작성 및 증빙서류 제출

근무 시작일

9.2.() 예정

-

상황에 따라 장소 및 일정은 변경될 수 있음

 


심사일정 및 평가항목

구분

평가항목

배점

선발인원

심사일

합격자 발표일

서류

심사

자격요건의 적정성

10

채용인원의 5배수 이내

8. 12()

8. 14.()

서류 제출항목의 성실성

30

경력 및 전문성 평가

30

담당직무의 수행능력

30

면접

심사

직원으로서의 해당 직무이해도

20

채용인원

선발

8. 16.()

8. 20.()

전문지식과 그 적용능력

20

의사표현의 정확성과 논리성

20

예의ㆍ품행 및 성실성

20

응용력ㆍ창의력ㆍ의지력 및 발전가능성

20

 


제출서류

응시원서 1

자기소개서 1

경력기술서 1

개인정보 수집 및 이용 동의서 1

관련분야 자격증 사본 1



유의사항

본 채용은 블라인드 채용으로서 채용 절차 모든 과정에서 자격 기준을 제외한 학교, 나이, 출신지, 신체조건, 가족관계 등을 암시할 수 있는 내용을 기재해서는 안 되며, 응시자가 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 내용을 기재할 경우 불합격 처리될 수 있습니다. 또한, 이메일 기재 시에도 학교명이나 단체명이 드러나는 주소를 기재하면 결격 처리될 수 있습니다.

응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수해야 합니다.

자격증, 면허증 및 경력 사항은 당해 원서접수 최종일 기준으로 합니다.

응시 원서상 기재 착오 및 누락, 자격 부적격자 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

최종합격자의 임용 포기, 합격 취소, 임용 결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등으로 결원 발생 시 후 순위 합격자를 추가합격자로 결정할 수 있습니다.

해당 분야에 적격자가 없으면 채용하지 않을 수 있습니다.

최종합격자는 원서접수 시 전자적으로 제출했던 모든 서류를 원본으로 제출하여야 하며, 학력, 경력, 자격 등 기재사항이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용 무효 처리됩니다.

과천문화재단은 채용과 관련한 인사청탁을 일절 받지 않으며, 청탁 사실이 밝혀지면 임용된 다음이라도 합격을 취소하는 등 징계 처분합니다.

 


문의처

과천문화재단 공연전시팀 02-2009-9744 (9:00~18:00)


목록으로